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entete qui nous sommes

Historique des Ets PROCIRE

Ce que s’est

Les ets PROCIRE est une émanation d’une idée de projet initiée au sein de l’Association des Plasticiens pour la Promotion de l’Emploi Jeune (APPEJ) pour résoudre deux problèmes fondamentaux que sont:

  1. le développement de l’aspect prestation des services et des biens de l’association pour plus d’efficacité dans l’autonomisation de ses jeunes membres;
  2. le soucis de mettre à la disposition du publique une équipe de jeunes bien formés et suffisamment expérimentés pour résoudre tous les problèmes de communication visuelle et tout autres soucis des clients potentiels prenant en compte le domaine des arts plastiques et des TIC entendez technologies de l’information et de la communication.

Quel est l’objet de PROCIRE?

PROCIRE compte dans la réalisation de ses activités apporter au public et ou au clients potentiels des services de qualité avec un personnel jeune et efficace préparé pour l’occasion. Prêt à mettre à contribution leur expertise glanée des formations internes et externes reçues avec le concours de l’entreprise. Ceci dans les domaines diversifiés que sont: Les arts plastiques, l’informatique notamment l’infographie dans son grand ensemble et le commerce général.

La cible des Ets PROCIRES (clients potentiels)

Notre cible est constituées:

  • des structures nationales et internationales;
  • des structures étatiques et non étatiques;
  • des ONG;
  • des GICs;
  • des entreprises;
  • des associations;
  • Des établissements d’enseignement secondaires et universitaires;
  • et même des individus ayant le soucis de communiquer sur leur produit ou d’acheter nos services.

Quels services nous comptons mettre à la disposition des cibles?

  • Production des supports de communication pour atelier, séminaire et tout autre rencontre (affiches, calendrier,cartes de vœux, banderole, tee-shirt, chemises cartonnées, casquette…etc);
  • Couverture des cérémonies, assemblées générales, anniversaires, funérailles, mariage… et autres rencontres (prises de vues, images et montage vidéo…etc);
  • Vente des productions artistiques (tableaux d’art, et autres gadgets publicitaires);
  • Conception et administration des sites Internet – et formation;
  • Fourniture d’accès Internet et vente des produits informatiques – et formation.

Quels sont ceux avec qui nous comptons faire?

  • Des jeunes Camerounais de moins de 35 ans jouissant d’une bonne moralité;
  • Des jeunes dynamiques disponibles et sensibles au moins à un des domaines dans lequel PROCIRE souhaiterait s’investir;
  • Des jeunes avec ou sans formation, ayant un soucis de se faire former ou de se faire renforcer afin de devenir suffisamment efficace à la structure;
  • Une autre catégorie de jeune, potentiel partenaires ou consultant au sein de PROCIRE, ayant une expérience et une expertises susceptible de le mettre à contribution pour aider à la stabilité de l’établissement.

Quels moyens nous comptons mettre à contribution?

  • Financier
    La structure actuellement ne peut malheureusement pas se prévaloir d’avoir des moyens financiers en provision du fait de son investissement permanent dans l’équipement de la structure en matériel, dans la préparation des outils et enfin dans le réaménagement de l’espace;
  • Matériel
    Pour ce qui est des moyens matériels, nous disposons d’un minimum qui reste encore à être renforcer (ordinateurs, imprimantes laser et jet d’encre, onduleurs, scanner, appareil photo numérique, caméra, des bureaux et une petite bibliothèque mise à disposition par (l’Association des Plasticiens pour la Promotion de l’Emploi Jeune APPEJ)…etc);
  • Humain
    Pour de qui est des ressources humaines, nous avons opter pour la formation et l’insertion direct des jeunes qui solliciterons faire partir des notres.

Quel stratégie nous comptons adopter?

  • La formation permanente et renforcement des capacités du personnel à employer;
  • La mise à disposition d’un équipement adéquat pour divers services à rendre;
  • La communication autour de l’initiative (tee-shirt, plaque, affiche, tracts, offres de services);
  • Élaboration d’un organigramme provisoire;
  • Déploiement d’une équipe dirigeante selon l’organigramme provisoire.

 

Dans quelle perspectives nous nous inscrivons

  • Accentuation du renforcement des capacités du personnel;
  • Déclaration du personnel à la Caisse Nationale de Prévoyance
  • Sociale (CNPS);
  • Contractualisation;
  • Mise sur pied d’une structure complète et fiable.
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